Carrière
Notre équipe est en pleine expansion et nous sommes toujours à la recherche de nouvelles compétences.
Un avenir professionnel enrichissant vous attend
Nous sommes régulièrement à la recherche de personnes talentueuses pour renforcer notre équipe.
Notre objectif est de partager avec nos collaborateurs, fournisseurs et clients une expérience humaine et professionnelle de qualité, fondée sur des valeurs et une éthique qui nous sont chères. C’est pourquoi, tout au long de notre processus de recrutement, nous veillons à ce que nos visions et valeurs soient alignées, afin de vous offrir une expérience professionnelle enrichissante et à la hauteur de vos attentes.
Lors de nos entretiens, nous discutons de vos ambitions, de vos compétences, de vos expériences, ainsi que du profil que nous recherchons. Nous nous intéressons également à votre personnalité, aux valeurs qui vous animent, et à l'adéquation entre notre environnement de travail et le poste proposé avec vos aspirations. Nous nous engageons sur le long terme avec nos collaborateurs et visons à créer une synergie réelle entre les objectifs de chacun(e) et le développement d'Adnalytics.
Rejoignez nous en soumettant votre candidature dès maintenant !
Offre d'emploi – Développeur Full Stack 100% (H/F)
Adnalytics Sàrl est une entreprise suisse spécialisée dans le développement de logiciels sur mesure. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un développeur Full Stack motivé, rigoureux et autonome, souhaitant s'impliquer dans des projets logiciels complets et évoluer dans un environnement technique stimulant.
Ton rôle
En tant que Développeur Full Stack, tu participeras activement à la conception, au développement et à l'évolution de nos applications logicielles, de l'idée à la mise en production. Le poste s'adresse à un profil confirmé en début de carrière, ayant déjà une expérience concrète en production et souhaitant continuer à progresser techniquement.
Tes missions
- Développer et maintenir des applications web front-end et back-end
- Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives
- Développer des services et API performants
- Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue des produits
- Collaborer avec l'équipe pour transformer les besoins métiers en solutions concrètes
- Être force de proposition pour faire évoluer les fonctionnalités et les pratiques techniques
- Être à l’aise dans les échanges avec les clients et, selon les projets, participer au contact client afin de comprendre les besoins et présenter les solutions techniques.
Formation & expérience
- Formation en informatique (EPF ou équivalent)
- 2 à 4 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel ou web
- Expérience sur au moins un projet impliquant tout ou partie du cycle : conception, développement, mise en production
Compétences techniques
- Très bonne maîtrise de C# et de l'environnement .NET
- Expérience en développement web : HTML, CSS
- Connaissances de TypeScript, React et Node.js appréciées mais non indispensables
- Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (SQL)
- Expérience avec un ORM, idéalement Entity Framework Core (ou équivalent)
- Connaissances en DevOps / CI-CD (automatisation, pipelines de déploiement)
- Une expérience avec Kubernetes est un atout
- Langues : français courant et anglais technique
Qualités personnelles
- Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe
- Sens de la qualité, du détail et des bonnes pratiques de développement
- Profil curieux, engagé et motivé, avec une forte envie d'apprendre et de prendre des responsabilités
- Intérêt pour les environnements dynamiques permettant une montée en compétences rapide
Ce que nous offrons
- Des projets variés et techniquement stimulants
- Un environnement à taille humaine avec un réel impact sur les décisions techniques
- Une culture orientée qualité, amélioration continue et innovation
- Un cadre favorisant l'évolution naturelle des responsabilités
Informations pratiques
- Date d'entrée en fonction : à convenir
- Taux d'occupation : 100 %
- Type de contrat : CDD
- Durée : 6 mois, renouvelable. Une évolution vers un CDI est possible selon la collaboration et l'évolution de l'activité
Candidature
Le dossier de candidature doit inclure :
- Un CV
- La liste des langages de programmation maîtrisés
- Une description de quelques projets clés sur lesquels vous avez travaillé et votre rôle
- Les copies des diplômes, certificats de travail et certifications éventuelles